凉城县财政局“四举措”整治“四官”问题

　　“四官”问题专项整治开展以来，凉城县财政局聚焦“四官”问题的突出表现，结合全局工作实际，出实招、见实效严肃查处干部职工队伍中不作为、慢作为、假作为、乱作为等影响干部队伍建设、损坏人民群众利益的不良现象，推动“四官”问题整治常态化、长效化。

　　一是通过印发“四官”问题专项整治工作方案，要求各股室对照整治重点，聚焦“关键少数、关键岗位、关键事项、关键节点”，查找自身存在问题，建立问题清单、整改清单、责任清单，搞好风险排查，明确整改时限，提高“四官”治理效能。

　　二是通过学习教育不断加强全体干部职工对“四官”问题专项整治的知晓度和认识度，将整治内容与“两学一做”学习教育紧密结合在一起。不断提高全体干部职工的政治意识。

　　三是对领导班子的职责分工、任务部署、工作目标等进行摸底，开展自查自纠工作，形成真抓实干、奋发有为的干事环境。

　　四是通过完善考勤制度的同时，驻财政局纪检监察组对全局各项工作纪律、工作作风开展不定期监察，严查“刷脸走人”、“岗在无人”、“办事等人”等利用制度漏洞，钻空子、耍心机的行为，强化“作风”建设以整治“巧官”“懒官”。