兴和县财政局多措并举提升干部教育培训实效

　　2017年，兴和县财政局根据中央、自治区对财政干部的新挑战、新要求，有效利用外部资源，发挥自身优势，借助互联网等现代化技术，完善内容、创新方式、搭建平台，满足财政干部日益增长的个性化、差异化需求，增强干部教育培训工作的吸引力和实效性。
　　一是实行精准培训。紧抓自治区财政厅、乌兰察布市财政局及政府部门提供的培训机遇，根据培训内容和要求，结合工作需要和岗位、学历、专业等实际，选派最合适、最“对口”的人员“走出去”，到经济发达地区及区内外培训机构，利用当地雄厚的师资资源和先进的发展成果进行专题培训和观摩学习，帮助开阔眼界，提高工作能力。
　　二是拓宽学习渠道。下发了兴和县财政局《关于参加内蒙古财政干部教育学习有关事项的通知》，督促干部利用网络教育平台的丰富资源，根据工作需要、兴趣爱好，积极选课学习；及时跟进网络学习进度，每月通过微信平台发送信息，通报学习动态，提醒学员及时参加学习，网络平台参学率达到100%。同时组织开展法宣在线学习和公务员网学习，进一步创新方式、方便学习。
　　三是提升整体素质。制定下发了《2017年兴和县财政局干部教育培训计划》，在各股室提出申请的基础上，统筹统一组织、统筹安排，整合现有的培训场所、师资等各方面资源，发挥股室专业优势，有目标、有计划、有步骤的开展“大培训”，着力满足全县财政系统干部职工各方面培训需求，提升干部队伍整体素质和综合能力。