凉城县财政局突出“三抓”强管理

　　凉城县农发办坚持以为民办实事为抓手，以打造民生工程、阳光工程为切入点，切实把党风廉政建设和机关作风建设摆在突出位置，强化内部管理，建设廉洁队伍，为全面完成工作任务提供了有力的组织保障。
　　一、抓精细管理。县农开办多次召开会议，进行集体研究讨论，先后制定完善了《工作管理制度》、《目标管理责任制》、《财务资金管理制度》等十多项项管理制度。通过各种规章制度的建立完善，使每个干部职工在各自工作中都能有章可循、有规可依、有纪可守，有力促进了工作的科学性和规范性。比如，出台实施的《财务资金管理制度》明确规定，对农发资金严格执行用途不合理不报，程序不规范不报，发票不合规不报，附件不齐全不报，签字不到位不报，工程质量未达到要求不报，监理内的工程无监理手续不报等。通过这一制度的落实，有效杜绝了审批的漏洞与随意性，确保了资金安全和最大效益。
　　二、抓作风改进。为认真贯彻落实县委改进作风的各项规定，县农发办狠抓三项举措，促进作风转变。一是控制会议改会风。县农开办坚持少开会原则，对于有些非开不可的会议，充分做好会议准备，尽量开短会、开务实会，保证会议质量，并严肃会场纪律。二是真抓实干改事风。坚持深入项目实施现场，实地了解存在的困难问题，及时研究解决，切实把项目建设成为民心工程，真正做到为民办实事、做好事。三是提倡节约反对浪费。严格遵守《廉政准则》的相关规定，规范办公用品采购、使用和管理程序；从严控制行政开支，提倡厉行节约，精打细算过日子，把工作经费的每一分钱都花在刀刃上。
　　三、抓制度落实。为确保各项规章制度落到实处，发挥应有的效力。我们着重抓了三项制度落实：一是落实《干部职工考勤制度》。农开办主任定期或不定期对干部职工按时上下班、上班在岗等情况进行检查，发现问题，及时按制度处理、通报。二是实行诫勉谈话制度。针对个别干部职工出现纪律涣散、工作不认真等苗头，一旦发现，农开办领导都会找当事人谈话，敲警钟，及时制止不良苗头的漫延，做到防微杜渐。三是实行作风建设，一票否决制。凡是被县里督查组或县财政局自查通报批评的个人，年终不得评先评优。